Metode og transparens
Hvad måler Work Being Profile?
Den psykologiske profil er et struktureret refleksions- og samtaleværktøj under udvikling. Den måler ikke psykisk sygdom og kan ikke stå alene som diagnostisk vurdering.
Seks afgrænsede dimensioner
Tilhør
Forbundethed, gensidighed og oplevelsen af at høre til.
Autonomi
At kunne vælge og leve i tråd med egne værdier og behov.
Mening
Oplevelsen af betydning, sammenhæng og retning.
Anerkendelse
At blive set, værdsat og taget alvorligt.
Tryghed
Grundtryghed, stabilitet og mulighed for at sænke paraderne.
Agens
At kunne tage initiativ, påvirke og omsætte intention til handling.
Sådan beregnes profilen
Hver dimension består af fem udsagn. Scoren er gennemsnittet af de fem svar på en skala fra 1 til 5 og vises med én decimal. Der beregnes ingen samlet score, og profilen bruger ingen normative grænser eller kategorier som “lav”, “normal” eller “høj”.
Udviklingsstatus
Udsagnene er udviklet med afsæt i etableret teori om psykologiske behov, mening, oplevet værdsættelse, grundtryghed og personlig handlekraft. Den nuværende version skal gennem kognitive interviews, pilotafprøvning og psykometrisk validering, før den kan betegnes som en valideret test.
Databrug og lokal PDF
De 30 svar og de seks dimensionsscorer behandles kun midlertidigt i den aktuelle browserfane. De sendes ikke til Work Being Therapy eller psykologen, gemmes ikke i en database og lagres ikke permanent på enheden. Der indsamles ikke klientnummer, navn, e-mail eller fritekst. Lukker eller genindlæser du siden, forsvinder besvarelsen og resultatet. Gem derfor resultatet som PDF, før du forlader siden. PDF’en indeholder diagrammet og de seks scorer, men ingen råsvar eller identifikationsoplysninger. Den forlader først din enhed, hvis du selv vælger at dele den.